Hoshin Kanri ist eine Lean-Management-Methode, die darauf abzielt, langfristige Unternehmensziele mit täglichen Aktivitäten zu verknüpfen. Durch einen klar strukturierten Prozess wird sichergestellt, dass alle Ebenen des Unternehmens – von der Führungsebene bis zu den operativen Mitarbeitern – auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Hoshin Kanri fördert zudem die kontinuierliche Verbesserung und unterstützt Unternehmen dabei, ihre strategischen Ziele effizient zu erreichen.
Strategische Ausrichtung: Hoshin Kanri verbindet langfristige Unternehmensziele mit operativen Aufgaben. Dies sorgt dafür, dass alle Aktivitäten auf das gleiche Ziel ausgerichtet sind.
Mitarbeitereinbindung: Alle Mitarbeiter werden in den Planungsprozess einbezogen. Dies schafft ein Gefühl von Eigenverantwortung und fördert die Umsetzung der Ziele.
Kontinuierliche Verbesserung: Die Methode betont die Bedeutung der stetigen Optimierung von Prozessen, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Klarheit und Fokus: Durch klare Zielsetzung und die Ausrichtung aller Tätigkeiten auf diese Ziele wird eine bessere Konzentration auf das Wesentliche ermöglicht.
Effizienzsteigerung: Durch eine gezielte Nutzung von Ressourcen und die Abstimmung der täglichen Aktivitäten auf strategische Ziele erhöht sich die Produktivität.
Zielerreichung: Die Methode erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen ihre strategischen Ziele erfolgreich umsetzen, indem sie sicherstellt, dass alle Aktivitäten auf diese Ziele abgestimmt sind.
In der Fertigungsindustrie wird Hoshin Kanri verwendet, um Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass die täglichen Produktionsaktivitäten den langfristigen Zielen des Unternehmens entsprechen. Es trägt dazu bei, die Effizienz zu steigern, Ressourcen besser zu nutzen und die Produktqualität zu verbessern. Dies führt zu einer höheren Wettbewerbsfähigkeit und einer besseren Kundenorientierung.